“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)?！边x人用人準(zhǔn)不準(zhǔn)、公不公、好不好，關(guān)系部隊(duì)建設(shè)全局，關(guān)系未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)，關(guān)系人心聚散，有著十分重要的導(dǎo)向作用。干部如何選得準(zhǔn)？習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“選人用人，要加強(qiáng)黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠(chéng)度廉潔度。”
黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，堅(jiān)持黨性原則是共產(chǎn)黨人的根本政治品格。根強(qiáng)則盛，本固則安。正黨風(fēng)、嚴(yán)黨紀(jì)，落腳點(diǎn)都在于強(qiáng)黨性。沒(méi)有黨性這一基石，各方面就立不住、立不穩(wěn)。只有把加強(qiáng)黨性鑒別貫穿選人用人各環(huán)節(jié)、全過(guò)程，精準(zhǔn)識(shí)別、嚴(yán)格把關(guān)，才能確保選出的干部政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，讓黨放心、讓人民滿意。
識(shí)人是用人之基。然而，識(shí)人用人、選賢任能，是一道難題，“知人之道，圣賢所難也”。正如一首詩(shī)中所寫(xiě)：“周公恐懼流言日，王莽謙恭未篡時(shí)。向使當(dāng)初身便死，一生真?zhèn)螐?fù)誰(shuí)知?！边@就要求必須加強(qiáng)黨性鑒別，煉就“火眼金睛”，識(shí)別“廬山真面目”，對(duì)黨員干部的德與才、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行精準(zhǔn)辨識(shí)。
習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。”選人用人加強(qiáng)黨性鑒別，必須將政治把關(guān)作為第一個(gè)關(guān)口。突出抓好政治忠誠(chéng)識(shí)別，創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)決把政治上的“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”擋在門(mén)外。突出抓好政治素質(zhì)考察，健全完善政治素質(zhì)考察常態(tài)化機(jī)制，著重考察干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺(jué)悟，看其在重大政治原則、大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)是否堅(jiān)定、旗幟是否鮮明。突出抓好政治監(jiān)督，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，全方位、多角度、立體式了解掌握干部政治立場(chǎng)、政治定力、政治表現(xiàn)，以“過(guò)篩子”的方法把政治上信得過(guò)、靠得住、能放心的好干部選出來(lái)。
選人用人加強(qiáng)黨性鑒別，關(guān)鍵是把黨性要求細(xì)化為可量化、可衡量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鮮明立起多維度、穿透式鑒別標(biāo)尺。既看“一時(shí)”，更看“一貫”，健全完善日常了解機(jī)制，特別是注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，細(xì)察干部的群眾口碑；既看表面呈現(xiàn)的“好樣子”，更重內(nèi)在蘊(yùn)含的“真里子”，健全完善關(guān)鍵時(shí)刻跟進(jìn)考察機(jī)制，把艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位作為錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的“磨刀石”。既看“八小時(shí)之內(nèi)”，更重“八小時(shí)之外”，健全完善延伸考察機(jī)制，注重看干部在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處能否達(dá)到慎獨(dú)慎微的要求，綜合研判，全面客觀評(píng)價(jià)干部的黨性修養(yǎng)。
選人用人加強(qiáng)黨性鑒別，必須堅(jiān)持黨性鑒別關(guān)口前移。應(yīng)前置動(dòng)議醞釀階段的政治篩查，重點(diǎn)核查提名對(duì)象是否存在政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、重大任務(wù)中表現(xiàn)消極、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等問(wèn)題，筑牢干部選拔的第一道防線。應(yīng)凝聚黨性鑒別工作合力，強(qiáng)化與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察等聯(lián)動(dòng)，常態(tài)化收集領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾口碑、廉潔自律等信息，切實(shí)提高黨性鑒別穿透力和精準(zhǔn)性。應(yīng)將黨性鑒別結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升等緊密掛鉤，推動(dòng)黨性鑒別與干部全周期管理深度融合，為鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。（孫 磊）
