守好擔當作為的“分寸”，既要敢于在紀律規(guī)矩框架內(nèi)揮灑才干、銳意進取，又要時刻保持對權(quán)力的敬畏，確保行為始終在正確軌道上運行

習近平總書記深刻指出，在遵規(guī)守紀前提下，安心工作、放手干事、銳意進取、積極作為，創(chuàng)造不負人民、不負時代的業(yè)績。“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”紀律規(guī)矩所確立的“止”，既是行為的邊界，更是擔當?shù)钠瘘c，落在紙面是“嚴禁”，體現(xiàn)在行動則是恰到好處的“分寸感”。這種“分寸感”，是政治成熟、能力過硬的重要標志，也是新時代共產(chǎn)黨人“心有所畏、言有所戒、行有所止”的生動實踐。

“分寸”二字，意蘊深遠。“分”，從刀從八，是以刀剖物，使之界限清晰；“寸”，指手腕寸口，是衡量之基準。合而為“分寸”，既強調(diào)界限的明晰，也注重衡量的精準。守好擔當作為的“分寸”，既要敢于在紀律規(guī)矩框架內(nèi)揮灑才干、銳意進取，又要時刻保持對權(quán)力的敬畏，確保行為始終在正確軌道上運行。

當前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，尤其需要闖的精神、創(chuàng)的勁頭、實的作風。然而，在現(xiàn)實生活中，仍存在一些認識上的偏差和行動上的誤區(qū)。有的干部將守紀律與不作為簡單畫等號，把不違規(guī)當作不干事的借口，面對矛盾繞道走，遇到難題往上交，實質(zhì)是缺乏擔當?shù)?/span>“躺平式”作風；有的把敢作為曲解為亂作為，盲目蠻干、急于求成，看似敢闖敢試，實則是違背規(guī)律的“莽撞式”沖動。諸此種種，根源在于未能準確把握擔當作為的內(nèi)在要求，喪失了應(yīng)有的“分寸感”。

守好“分寸”，首在明晰邊界，做到行有所止。黨的紀律規(guī)矩，是擔當作為不可逾越的硬杠杠、鐵規(guī)矩。這個邊界，如同“分”字所蘊含的劃界之意，清晰標定了權(quán)力運行的軌道，明確了必須為的職責、鼓勵為的領(lǐng)域和不能為的禁區(qū)。守住邊界，不是束縛手腳，而是為擔當作為劃定安全區(qū)，確保干事創(chuàng)業(yè)方向不偏、航向不移。在推動重點項目、優(yōu)化營商環(huán)境過程中，既要發(fā)揚“敢啃硬骨頭”的精神大膽推進，又要嚴格遵循法律法規(guī)和決策程序，確保依法依規(guī)、陽光透明，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。只有在邊界內(nèi)行動，擔當才能更有底氣、作為才能更可持續(xù)。

守好“分寸”，重在權(quán)衡尺度，力求精準發(fā)力?！按纭弊炙淼暮饬恐猓笓斪鳛橐v方式方法，注重時、度、效的統(tǒng)一。精準的“分寸感”，體現(xiàn)為對政策精神的深刻把握，對客觀規(guī)律的自覺遵循，對實際情況的透徹了解，要求我們善于在原則的堅定性與策略的靈活性之間尋找平衡，在推動發(fā)展的緊迫性與防范風險的必要性之間掌握火候，在大膽探索的創(chuàng)新精神與穩(wěn)慎操作的科學態(tài)度之間把握節(jié)奏。例如，服務(wù)企業(yè)和群眾時，既要飽含“親”的熱情，主動靠前、排憂解難，又要堅守“清”的底線，公私分明、廉潔用權(quán)。既不能因為追求效率而犧牲原則、破壞公平，也不能因為害怕出錯而畏首畏尾、無所作為。真正的擔當，是智慧與勇氣的結(jié)合，是精準施策、善作善成。

守好“分寸”，貴在內(nèi)化于心，形成行動自覺。最高層次的“分寸感”，源于堅定的理想信念和深厚的紀律修養(yǎng)，最終外化為“從心所欲不逾矩”的行為習慣。當遵規(guī)守紀、精準施策成為一種內(nèi)在需求和自覺行動，干部在履職用權(quán)時就能做到事前有預見、事中有把握、事后有反思。面對誘惑干擾，能穩(wěn)得住心神；面對復雜局面，能把得準方向；面對急難險重任務(wù)，能找得準方法。這種自覺，需要持續(xù)的理論學習、嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和長期的實踐磨礪來培養(yǎng)和鞏固。

“分寸感”的養(yǎng)成，既靠自身努力，也需要組織培育護航，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，把“分寸感”轉(zhuǎn)化為可感、可知、可行的制度環(huán)境。要把“三個區(qū)分開來”細化為可操作的正負清單，明確劃分失誤錯誤與違紀違法之間的界限，為干部在規(guī)矩范圍內(nèi)放手干事提供清晰預期。要建立科學的考核評價和選人用人機制，旗幟鮮明為敢于擔當、善于作為、嚴守分寸的干部撐腰鼓勁。要加強日常監(jiān)督管理，抓早抓小、防微杜漸，幫助干部時刻校準行為偏差，確保權(quán)力在制度的籠子里規(guī)范運行。（關(guān) 梅）